法人の方

組織の風土をつくる
Change Corporate Culture

外的環境の変化、特に労働人口の減少を背景に、経営に欠かせない「人」に関するウェイトが高まっています。
そうした中、社員の皆様が輝いて働ける「風土」が重要になります。
その風土づくりに私達はキャリアコンサルティングによって取り組み、会社・社員の皆様をサポートし、企業価値の向上へと繋げます。

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事業内容
Business

キャリアコンサルティング事業

売上げ、歩留まり、離職率といった結果ではなく、社員の今の生の声をキャリアコンサルティングにより「聴く」ことで、真に解決すべき組織の課題を見いだします。そして経営者のみならず、社員と共にその課題に向き合い、イキイキと働ける風土を作りあげます。

人事制度構築事業

人事評価制度の導入により、適正で納得感のある評価を実現し、評価をきっかけとした社内のコミュニケーションポイントを増やすことを目指します。経営者の想いのみならず、キャリアコンサルティングを通じて得られた社員の声を取り入れながら、将来に向けて安心できる制度を作り上げます。

研修事業

研修だけで社員が成長することはありません。ただし、研修により成長のきっかけをつかむことはできます。そのために私達は、組織の課題と社員の業務内容を反映した研修プログラムを提案し、明日からの行動に繋がる研修を実施いたします。

学校支援事業

これから社会に出る学生に対し、面接やGD対策等の企画・実施を通じ、学生が自信を持って進んでいけるよう、就職活動をサポートします。また就職活動の時期に限らず、学生がこれからのキャリアを考えた時に自己肯定感を持てるよう、学校にキャリアコンサルティングの機会を導入するためのサポートも行っております。

プログラム
Program

キャリアコンサルティング事業

CC15

・キャリアコンサルティング15名
・課題抽出報告書
・人材育成提案書

CC30

・キャリアコンサルティング30名
・課題抽出報告書
・人材育成提案書

人事制度構築事業

キャリアマップ作成

・求める人物像づくり
・キャリアステップづくり
・サポート育成計画づくり

人事考課表作成

・年間評価フロー作成
・各職種、各階層人事考課作成

研修事業

キャリア系研修

・キャリアデザイン研修
・チームビルディング研修
・社会人基礎研修
・コミュニケーション研修
・メンタルヘルス研修 等

人事制度運用研修

・評価者教育研修
・フィードバック面談研修
・被評価者研修
・目標管理(MBO)研修
・360度評価研修

学校支援事業

就活支援修

・企業研究理解
・自己分析サポート
・エントリーシート(ES)指導
・グループディスカッション体験
・グループ、個人模擬面接

キャリア教育支援

・キャリアプランニング作成
・アサーティブトレーニング
・社会で求められるコミュニケーション
・キャリアコンサルティング導入サポート

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